logo Банк нашего региона!
контактный телефон:
8 800 100-13-19
Главная страница / Вакансии / Кассир_Дополнительного офиса
Курс валют Экономбанка:
25.06.17
$ USD
EUR
Покупка:
57.9500
64.9500
Продажа:
61.5500
68.5500
Курс валют ЦБ РФ:
24.06.17
$ USD
EUR
 
59.6564
66.6780
 
-0.4918
-0.4715
Зачем Вам нужна пластиковая карта?

Кассир дополнительного офиса

в Ленинском районе г. Саратова,  пос. Солнечный, пос.  Комсомольский,  г. Энгельс.

Должностные обязанности:

  • Соблюдение установленного порядка ведения кассовых операций и правила хранения, перевозки и инкассации российских рублей и иностранной валюты;
  • Обеспечивает сохранность вверенных ценностей;
  • Обеспечивает эффективное обслуживание клиентов;  
  • Осуществляет кассовые операции в российских рублях и иностранной валюте;
  • Выполняет порядок работы с сомнительными, неплатежеспособными, имеющими признаки подделки денежными знаками Банка России и иностранных государств;
  • Соблюдает порядок оформления, формирования и хранения кассовых документов;
  • Выполняет правила проведения радиационного контроля за денежными знаками и порядок работы при выявлении денежных знаков с радиоактивным загрязнением;
  • Проводит работу по выявлению операций клиентов, подлежащих обязательному контролю, и иных операций с денежными средствами, связанных с легализацией (отмыванием) доходов, полученных преступным путем;
  • Работает с программно-техническими комплексами и специальной кассовой  техникой при осуществлении операций;
  • При проведении кассовых операций осуществляет идентификацию клиентов в соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма»  № 115-ФЗ от 07.08.2001г. (с изменениями и дополнениями).

Квалификационные требования:

  • Желателен опыт работы не менее 1 года, возможен прием на работу соискателя без опыта работы, но с обязательным прохождением стажировки на территории работодателя не менее 1 месяца.
  • высшее образование или неоконченное высшее.

Условия: 

  • соблюдение требований Трудового Кодекса РФ; 
  • регулярное обучение‚ развитие компетенций сотрудников; 
  • конкурентная заработная плата;
  • перспективы карьерного роста.

Тип занятости: полная занятость, полный день, сменный график работы.